，台湾半导体业界最近人才挖角一波接一波，时隔早期的DRAM教父高启仅有之后，前台积电接班人、前中华电信董事长蔡力行，被点名将投奔紫光，但本人已坚称，而后又有台积电蒋尚义重新加入中芯国际兼任独立国家董事，紧接着联电前继续执行长孙世伟确认将在2017年重新加入大陆紫光集团。　　大陆打造出上中下游一条鞭的半导体产业航空母舰轮廓更加明晰，而扶植手法与打造出面板产业一条龙方式如出一辙，均是藉由政府力量、拨付可观资金以及人才挖角等方式，拉大整体产业格局。　　大陆挖角台半导体产业人才如火如荼，相比于半导体产业，大陆早于一步发展面板产业，而台湾面板业所走到的轨迹，正是现在台湾半导体产业的前车之鉴。　　值此同时，大陆挖角台湾面板产业人才，正在再次发生常态与异化，涉及路程堪称有一点政府借镜，同时也不应取得半导体产业界的推崇。

　　根据非官方统计资料，若就是指2009年大陆大力发展面板产业至今，大约有2,000位台湾中高阶技术主管及工程师到大陆发展，这2,000人从南到北、从东到西，从沿海到内陆，遍及在大陆的颇受欢迎面板厂中。　　这些人当中，有些是利用挖角，有些则是寄予厚望大陆正在大力发展面板业，8.5代、10.5代、LTPS、AMOLED等先进设备显示器厂一座接着一座垫，相对于台湾近年来的扩产激进，为了谋求更佳的舞台，这些人则补巴比履历表跳槽到对岸发展。　　事实上，经过这几年的发展，在a-SiTFT技术方面，大陆对于台湾面板人才的依赖度或许越来越低。一位在面板业多年的大杨家私下说道：「现在a-Si技术早已很成熟期了，只要有钱人，机台卖一卖、设备装一装，要一起完全没什么问题。

」　　以实际案例来看，大陆组装厂惠科先前未曾投身于面板业，但都可以从无到有打造出大陆第一座8.6代厂来，且将要在2017年第2季量产，虽然这中间有台湾人的拜托，纵使也还不告诉良率进出来的结果不会是如何？但若能实际量产运转，就代表大陆要靠自己的力量垫一座a-SiTFT面板厂没有那么艰难，而这也是大陆之所以不会有那么多座全球最低世代10.5代a-Si面板厂将要如雨后春笋般喷出的原因。　　非常简单来说，先前被大陆面板厂挖角的台、日、韩人才，早已帮助大陆业者横跨a-SiTFT面板量产技术的门坎，再加大陆本身技术力也在提高，因此，a-SiTFT技术对大陆而言，已仍然具备一流的吸引力；比较的，如果只是享有这方面长才的面板从业人员，要像过往有「新台币换人民币」的5倍挖角价码，时机似乎早就仍然。　　近期，早已很少有听见大陆业者大手笔挖角台湾面板人才的消息，纵使有，使出也不若以往大方。

业界近期爆出有大陆某一中型面板企业，进经常出现有薪资两倍的价码挖角台湾人，且瞄准专精AMOLED面板技术的人才，结果媒合亲率非常较低，主要原因是，两倍价码要人离乡背井的诱因似乎不低，再者，台湾资深的AMOLED面板人才早已所剩无几。　　大陆这几年来大力发展面板业，超台赶韩气势难以置信，合计京东方、华星光电与中电熊猫等3家面板厂，2016年的电视面板出货量已占到全球3成比重，仅次南韩、打破台湾沦为世界第二大，由于大陆仍大力扩展低世代面板生产能力，位居全球仅次于面板生产国地位将指日可待。　　大陆面板业气势充沛，大陆本土为首势力也浮现，先前西进前往大陆发展的台湾面板界高阶最重要人士，有数多人辞职回台，看起来前奇美电子高阶主管陈立宜，靠着交大光电博士的实力与自有资金在台正式成立公司，创立MikroMesa，大力钻研下一世代的面板新技术MicroLED。　　曾任统宝与鸿海主管的朱克泰，在帮助和辉光电创建大陆第一条AMOLED面板生产线后，也于2016年回台创业，正式成立创王光电，投身软性AMOLED面板领域。

　　另外，还有早期投奔大陆面板厂的鸿海前副总卢博彦、彩晶前总经理吴大刚，以及后来的华星光电前研发副总连水池等人，也都陆续离开了大陆。这些人当中，仅有吴大刚以求重回台湾面板厂供职高阶主管。　　虽然有不少人早已离开了大陆面板厂，但目前仍有许多台籍高阶主管仍在大陆供职，看起来中电熊猫总经理郭振隆、惠科8.6代厂副总经理陈猷仁以及华星光电副总裁王国和、前华影研发副总陈光郎等人。

　　随着大陆面板产业的发展壮大，台湾面板厂于是以以差异化策略迎战，期望走进一条有所不同的道路。然而，要做到不一样的面板，人才、技术依旧是关键，怎么样将的组织运作与人才融合，仍是众多课题，而在这个什么都逆的年代里，面板厂也许要考虑到更加大力引入跨业人才。

　　举例而言，显示器正在朝更好面向发展，引入汽车、生医、云端、大数据、人工智能甚至是人文科学等方面的跨业人才，可以减少企业的多元文化以及异质的DNA，甚至与新创产业合作，也有可能可以交织出有有所不同的创意火花，藉由引入更加多有所不同领域的人才，也许能为台湾的显示器产业流经更好的活力泉源。

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